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    2017年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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    劳动法

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    根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ）

    • A、按照当地最低工资标准支付
    • B、按照本单位平均工资支付
    • C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
    • D、按照本岗位最低工资标准支付

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、6个月

    邢某与宏兴公司签订劳动合同时约定了保守商业秘密条款。劳动关系存续期间，邢某将其所掌握的商业秘密高价卖给了宏兴公司的竞争对手运通公司。宏兴公司得知真相后要求邢某承担侵权责任。下列有关本案的说法，正确的是（ ）

    • A、宏兴公司应当提起劳动争议仲裁
    • B、宏兴公司可以直接起诉邢某侵犯商业秘密权
    • C、宏兴公司可以直接起诉邢某违反商业秘密保护协议
    • D、运通公司应当作为劳动争议的被告
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